Betriebsrente – Das Warmlaufen der Anbieter dauert schon ein Jahr

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz steht ab 2019 vor einer Bewährungsprobe. Zum Jahreswechsel haben Arbeitnehmer erstmals einen gesetzlichen Anspruch auf einen AG-Zuschuss zur Betriebsrente. Das gilt allerdings nur für Neuverträge und nur wenn sie die Betriebsrente per Entgeltumwandlung einfordern. Dann erhält der Sparer mind. 15% des Entgelts als Zuschuss. Dafür sparen Unternehmen künftig rd. 20% an Sozialabgaben, wenn das Einkommen des Arbeitsnehmers unter der Beitragsbemessungsgrenze zur Krankenversicherung liegt.

2019 dürfte für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) auch aus einem anderen Grund zu einem wichtigen Jahr werden. Der zu Jahresbeginn gestartete 6. bAV-Durchführungsweg, das Sozialpartnermodell, ist noch immer im Start-Modus gefangen. Den Anbietern ist es im Jahresverlauf nicht gelungen, nennenswerte Abschlüsse zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zu vermelden. Dass es sich derzeit noch immer nur um ein Warmlaufen der Produktanbieter handelt, zeigt das Beispiel Zurich/Talanx. Die beiden Gesellschaften kooperieren unter dem Label „Die Deutsche Betriebsrente“ und sind quasi erst in diesem Herbst so richtig in die bAV-Akquise gestartet (s. PLATOW v. 29.10.). Unisono erwarten sämtliche Produktanbieter erst im nächsten Jahr konkrete Abschlüsse, was die bAV deutlich vorantreiben dürfte.

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21. Dezember 2018