Eine Frage der Kultur
Eine Frage der Kultur
Es ist selten, dass uns Manager nicht von der herausragenden Kultur des eigenen Unternehmens vorschwärmen. Noch seltener ist es, dass diese Darstellung einer näheren Betrachtung standhält. Umso erfreulicher ist es, wenn wir die herausragende Unternehmenskultur tatsächlich vorfinden. Doch was sind für uns Eigenschaften einer guten Kultur?
Die Organisation sollte dezentralisiert sein, um schnelle Entscheidungen möglich zu machen. Mitarbeiter sind vor allem dann motiviert, wenn Entscheidungen lokal anstatt zentral aus weiter Ferne getroffen werden. Auch sind Kundenfokus und Ausgewogenheit eine Tugend. Ist eine Organisation nur auf den schnellen Verkauf getrimmt, kann dies ein Unternehmen ruinieren.
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