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Am Dienstag beginnt mit den US-Banken die Berichtssaison für das zweite Quartal. An der Wall Street liegt die Messlatte hoch, Europas Börsen haben sich mit bescheideneren Erwartungen einen komfortablen Puffer verschafft....

An den Aktienmärkten zeigt sich ein klarer Favoritenwechsel. Viele frühere Börsenlieblinge rutschen ab. Beim Leiterplatten-Spezialisten AT&S stützen dagegen langfristige Kundenzusagen, höhere Unternehmensziele und starke Branchendaten den Kurs....

Bei Siemens deutet sich eine weitere Anhebung der Prognose an. Der Marktkonsens hinkt dieser Entwicklung noch hinterher und lässt Raum für Überraschungen....

Die Airbus-Aktie hat sich nach einem schwachen Jahresauftakt eindrucksvoll zurückgemeldet. Mit den jüngsten Auslieferungszahlen hat der europäische Flugzeugbauer die Zweifel an den Jahreszielen weitgehend ausgeräumt, die Nachfrage bleibt hoch....

Während Rivalen mit Rabatten kämpfen, hält Adidas an seinen Preisen fest. Der Pre-Close-Call zeigt: Das laufende Quartal entwickelt sich deutlich besser als die verhaltenen Erwartungen....

Neues Allzeithoch, altes Dilemma: Johnson & Johnson war selten so gut aufgestellt und selten so teuer wie jetzt. Der Gesundheitskonzern bleibt ein Qualitätsunternehmen, doch die hohe Bewertung begrenzt seit einiger Zeit die Attraktivität....

VW-Chef Blume plant Umbau in Etappen +++ Bayer holt sich Investor Apollo ins Haus +++ Fed macht sich KI-Sorgen +++ Commerzbank vor Machtwechsel...

Im fünften Monat in Folge kaufen Insider deutlich mehr Aktien, als sie verkaufen. Die Kaufquote bleibt mit 90% sehr hoch. Auffällig ist jedoch: Bei zwei Highflyern des deutschen Aktienmarktes trennen sich Führungskräfte bereits den zweiten Monat in Folge von Anteilen....

45 Käufe, 5 Verkäufe, 30 Unternehmen: Wir liefern die vollständige Übersicht aller Juni-Transaktionen von Führungskräften börsennotierter Unternehmen....

CTS Eventim leidet aktuell noch unter einem Vertrauensabschlag. Mehrere Faktoren sprechen aber dafür, dass sich das im Laufe des zweiten Halbjahres ändern kann....