Neue BAV-Beratung – Der Charme der Digitalisierung

Zusätzliche Fachkräfte zu gewinnen und vorhandene langfristig ans Unternehmen zu binden, ist eine der wichtigsten zu lösenden Aufgabenstellungen der nächsten Jahre. Das gilt auch und gerade fürs Gesundheitswesen, das während der Pandemie durch besonderen Mangel an Personal aufgefallen ist. Die Attraktivität eines Arbeitsplatzes hängt dabei nicht nur vom Gehalt ab. Auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) kann wichtiger Baustein einer erfolgreichen Personalstrategie sein. Doch das Produkt ist komplex. Die Digitalisierung kann dabei helfen, das Bewusstsein für dieses differenzierende Merkmal bei den Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu fördern und in Abschlüsse entsprechender Verträge münden zu lassen. Michael Rabes, einer der Geschäftsführer des KlinikRente Versorgungswerks, nimmt uns mit auf eine Reise in die digitale Welt.