Sparkassenvorstand – Der ewige Männerclub?

Per Juni betrug die Quote in der Top-Etage hier nur 5,82% (911 Vorstände, 53 weiblich). Damit ging es im 1. Hj. 2021 um magere 0,13-Prozentpunkte rauf, analysieren die Researcher von Barkow. Bei diesem Tempo würde die 30%-Marke erst 2113 erreicht und bis zu 323 zusätzliche weibliche Vorstände benötigt, rechnen sie vor. Einen Strick kann den Sparkassen daraus freilich nicht gedreht werden. Fallen sie im Eigentum kommunaler Gebietskörperschaften doch nicht unter das Führungspositionen-Gesetz, das die gleiche Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in Privatwirtschaft und Öffentlichen Dienst regelt. Die Prognose ist denn auch eher eine fiktive. Doch sie zeigt, wie altbacken es im Sparkassengeschäft noch zugeht. Frauenförderung sieht anders aus.