Personalwesen

Frauen an der Macht sind teu(r)er

_ Während das Gros der weiblichen Beschäftigten von gleicher Bezahlung weiter nur träumen kann, sind in DAX-Vorständen bereit umgekehrte Vorzeichen Gang und Gäbe.

Denn Vorständinnen verdienen hier inzwischen deutlich besser als ihre männlichen Kollegen. Im Schnitt, lt. einer neuen EY-Studie, beträgt der Gehaltsabstand hier nun 31%. Satte 8,2% kletterten die Gesamtvergütung der Topmanagerin dazu in 160 Unternehmen der DAX-Familie im vergangenen Jahr zum Vj. auf 2,31 Mio. Euro, bei den Herren derweil nur um 1,6% auf 1,76 Mio. Euro.

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