Gleichstellung

Vorstände – Frauen kommen voran

_ Alle Jahre wieder flattert uns Anfang Januar die EY-Bilanz zu Frauen in den Topetagen der DAX-Familie ins Haus. Auch diesmal kein tektonisches Beben. Weibliche Führungskräfte sind längst noch nicht auf Parität mit ihren männlichen Kollegen. Doch auch kleine Schritte sind Fortschritte und wichtig für die Gleichstellung.

Wenn es in der Studie also heißt, „Deutsche Vorstände so weiblich wie nie“ (genau seit Auswertungsbeginn 2013), gilt es bei aller berechtigten Kritik am viel zu langsamen Wandel und dem „Da ist insgesamt noch viel Luft nach oben“ durchaus, den Meilenstein zu goutieren. Denn erstmals notieren die EY-Fachleute zum 1.1.23 bei der Mehrheit der 160 deutschen Börsenfirmen wenigstens eine Vorständin.

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